滨州市委组织部以建设“讲政治、重公道、业务精、作风好”模范部门为目标，通过“六种学习法”不断强化学习，加强自身建设。

固定时间集中学。坚持“每周一学、每月一讲、每季一交流、每年一培训”团队学习制度。利用“周五学习日”，集中开展业务讲座、学习交流、专题培训，今年已围绕干部调配、干部管理、信息写作等业务工作进行专题学习；利用“月讲堂”，邀请市直机关单位负责人授课，邀请了市纪委、经信委、财政局、旅游局等主要领导走进组织部授课，帮助组工干部了解全市经济社会发展形势，优化知识结构，更好地履职尽责；年初围绕忠诚与定力主题举办全市组工干部培训班，开阔视野、更新观念、启迪思维。

原文研读自主学。为激发机关干部自主学习意识，结合“三严三实”专题教育，部机关党总支根据建设学习型团队要求和组织工作需求，选取了习近平同志系列重要讲话等62篇重点学习篇目供机关干部原文研读，通过原原本本地学、原汁原味地学，在深学细悟、研机析理中掌握核心要义和精神实质，不断武装头脑，养成了良好的学习习惯。

岗位练兵干中学。紧扣组织工作业务实际，采取适当方式，开展业务比武、工作竞赛活动，营造浓厚的岗位练兵氛围，强化机关干部对组织工作政策法规、程序流程等基础知识的学习。围绕发展党员、党费使用、干部任免表填报等进行了专题培训，严格“零失误、零延误、零错误”工作标准，真正做到“工作学习化、学习工作化”。

循环交流研讨学。在保留原固定支部“三会一课”、党费收缴等基本功能的基础上，每季度打破原有固定支部和科室界限，建立五个循环交流支部，组织开展研讨学习，并积极参与创城活动。围绕组织工作科学发展和组工团队建设的热点难点确定研讨题目，在广泛征求意见和系统梳理基础上定期列出研讨目录，由各循环支部认领，深入调研、相互启发、集思广议，增进不同科室组工业务的互学互动和机关党员的思想交流。目前，已围绕组织部门落实从严治党责任、三严三实等进行了专题交流。

搭建平台共享学。利用“滨州市委组织部专网”，开辟网络学习平台，增设学习交流栏目，定期发布学习快讯、业务知识，交流学习体会，推荐精品书籍，实现学习资源互通共享。把信息调研作为团队学习的有效载体和重要抓手，每周一开展信息交流会，交流工作信息、实现资源共享；依托“山东干部学习平台”、“滨州党员干部网络学院”、“28-365365.com”网站、“28-365365.com”栏目等平台共建共学，培养组工干部学习思考、总结提升能力。

整合资源开放学。合理安排部机关干部参与涉及全局性的会议和活动，组织到科学发展考核观摩现场实地学习，到重点项目实地考察，促进组工干部明中心、晓大局、知重点。深化“接地气、见行动”活动，深化党员干部全员联户工作，选派优秀年轻干部到村任“第一书记”。定期组织组工干部到渤海革命老区纪念园、惠民县党性教育基地、反腐倡廉警示教育基地接受正反面教育，今年观看了党性教育和警示记录片《使命》、《前车之鉴》。部机关党总支对机关干部参加学习和交流情况进行全程记实，作为干部年度考核评价的重要内容。