市委组织部按照示范班标准，于3月7日至10日举办全市组工干部培训班，全市组织系统131名干部参加了培训。培训班以“党性与文化”为主题、以打造公正、学习、服务、清廉、阳光“五型”优秀组工团队为目标，面向全国优选名师，集合创新多种培训方式手段，取得良好效果。
       突出“党性文化”，开展高端讲座。邀请了全国优秀共产党员、全国先进工作者、浙江省玉环县委组织部正科级组织员杜红英，长春市委党校教授、长春市有突出贡献专家王健，中央党校哲学部教授李建华，中国高校继续教育学会首席专家、中国社科院课题组顾问俞飞分别作了《做好本职工作是我人生最大的进步》、《信仰的力量，党性的光辉》、《系统思维与创新能力》、《组工团队文化建设》专题报告，重点就党性意识、学习能力、科学思维和奉献精神等内容进行培训。通过学习，不仅让全市组工干部对如何加强党性修养、增强创新能力、建设优秀组工团队文化有了更深刻的认识和体会，而且传递了“组工干部就必须做党性最强的干部”的强烈信号，形成组工干部人人自觉努力践行，打造模范部门、建设过硬队伍的浓厚氛围。
       丰富培训方式，激荡交流思想。一是书面交流心得。面向全市组工干部开展党性分析、撰写心得体会活动，汇编整理《“什么是组工干部的党性”大家谈》123篇，发给每位学员学习参考、交流讨论，并从中评选出10篇优秀文章，在《滨州组工》等刊物上发表。二是面对面讨论展示。举办“作党性最强的组工干部”主题论坛，市、县组织部15个党支部围绕培训内容和工作体会轮流演讲交流，利用PPT、电教片等多种形式谈体会、讲做法、提建议，向全体学员汇报展示团队文化建设成果，并由全体学员对电教片无记名量化评价，现场打分。三是开展业务知识竞赛。以考促学，对全体参训学员进行闭卷考试，全面掌握了组工干部业务知识水平、便于有的放矢开展培训，激发了组工干部的“知识恐慌”。四是举办团队沙龙。利用课余时间举办了“组工家园”联谊晚会，学员们共唱红歌、展示才艺、游戏互动，进一步加强了交流，增进了感情，提升了团队的向心力和凝聚力。
       严格培训纪律，强化学风建设。部领导带头参训，市、县组织部所有部长全部参加培训，并作为普通学员严格遵守培训纪律，积极参与课堂互动、讨论发言，与大家平等交流、共同学习。培训期间实行封闭式管理，统一安排食宿，实行禁酒令，不允许私自外出会客，不组织、不参加外出娱乐消费活动，不允许相互宴请。集体活动时按指定位置就座，至少提前10分钟做好准备，不迟到早退、不随意进出教室、不接打电话、不交头接耳、不在教室内吸烟；统一着装要求，言谈举止得体，保持环境卫生，时时处处体现和维护组工干部的良好形象，把学习培训的过程变成加强党性锻炼、培养优良作风的过程。